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满惠APP2.0模式概念解析,满惠暴赚百万的秘密

2021-06-17 00:59网赚问答 人已围观

鉴于大多数互联网赚钱项目有一定的时效性,敬请注意本文发布时间,或添加微信“menglaoshi1”咨询项目详情

首先,满惠APP作为一款新晋的社交电商巨头,其为何可以脱颖而出?
其实,主要就是因为满惠APP采用了独有的2.0模式。
而这,也正是我们努力去推广满惠的初衷,因为满惠真的可以赚钱大钱!

满惠APP2.0模式

首先,我们要了解一下满惠的收益制度。
第一,是满惠的基础佣金奖励。
就是我们通过满惠APP领取优惠券,自购商品享受的返佣,也包括我们分享满惠里面的优惠券,其他网友购买后给我们的返佣。
这个是最基础的满惠合伙人的收益模式。
当然,其他社交电商平台,都有这样的收益模式。

然后第二就是满惠引进的出师和越级奖励。
什么叫做出师奖,就是你可以享受你下级合伙人基础奖励的15%的佣金。
什么又叫做越级奖励呢?
就是你可以享受你二级合伙人的基础奖励的5%的佣金。

满惠优惠券和奖励佣金

我们举个例子,有这么三个人:

你A,你的一级合伙人B,你的二级合伙人B的一级合伙人C,你们三个人。
你的二级合伙人C通过分销优惠券,有网友购买,然后C获取到了10元钱的基础佣金奖励。
然后,你的一级合伙人B,也就是C的上级合伙人,B可以额外获得这10元钱的15%作为出师奖励,即1.5元钱。
而你,做出C的上上级合伙人,你可以获得这10元钱的5%,作为你的越级奖励,即0.5元钱。
可以明白么?
而且,有一点大家要注意,还是上面这个例子,其中A、B、C你们三个人的收益分别是:
A:0.5元
B:1.5元
C:10元
注意,出师奖和越级奖,是满惠平台额外奖励的,并不是从C的奖励中扣除,明白么?
所以说,这个基础、出师和越级收益,都是平台提供的,相互间不会影响任何一位满惠合伙人的利益。


第三就是团队奖励。
这个满惠最重要的2.0模式的收益,就是满惠的团队奖励。
什么是团队奖励?
如果诸位操作过卡银家或者推有钱项目,或许对团队奖励心知肚明。
但是在我们所从事的任何社交电商平台之中,根本就没有团队奖励这个术语。

首先,我们简单来说,这个所谓的团队奖励,是指的你们团队当月的佣金总量,作为一个基础佣金,然后乘以对应的团队奖励系数,再减去你下级合伙人的团队奖励,就是你的团队奖励。
简单来说,就是满惠平台为我们任何一位合伙人准备了一份奖励,当我们达到一定的级别之后,满惠平台就会把这个团队奖励给予我们。

满惠团队奖励

如图,这就是满惠平台的团队奖励表单。
可以看到,当你的团队在一个自然月内,总佣金达到500元以上,然后第二个要求是你得有30个以上的下级合伙人,其中一级合伙人要超过十个,即升级为V1级别,然后享受10%的团队奖励。
如图可见,当你达到V1级别之后,你们团队总佣金如果是500元,那么你的团队奖就是500元的10%,就是有50块钱;同理,当你的总业绩达到了1000元,那么你的团队奖励就是100元。
嗯,可以明白么?

再举个例子,如果你的团队总佣金达到20万,然后你符合这个V5的升级要求,那么理论上你就可以获得这个50万的40%作为你的团队奖。
嗯,这就是8万元人民币啊,小写的话,得有80000.00元这么长一串。
然后我们看V9,如果你能做到V9,做到总业绩500万,那么你的团队奖理论上就是500万乘以80%啊,就是400万人民啊。
所以,这才是我们奋力推广满惠APP的最大的动力。

扫码下载满惠APP


当然,限于篇幅,这个团队奖励我们没有讲太细,如果诸位认可满惠这个项目,请扫码注册满惠APP,然后作为我的下级合伙人,我来给你们详细地介绍满惠团队奖并教授满惠的推广干货。
祝好。

Tags: 满惠日记 

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